2013年9月16日下午，金服公司教育实践活动领导小组成员赴国金租赁，以座谈会形式听取公司员工意见和建议。
参加座谈的人员围绕公司的风控管理、业务发展、人员培训、薪酬考核和企业文化建设各抒己见，对公司的未来发展提出自己的意见和建议。一是希望公司在风险控制方面进一步加强风控部门的力量，为业务发展提供更强有力的支撑；二是希望公司在业务发展方面能够进一步明确行业定位或提供项目筛选标准；三是希望公司在人员培训方面给予更多的较高层次的专业培训，并给予必要的学习和积累时间；四是希望公司在薪酬考核方面不要仅仅看业务指标，还要考虑工作量问题；五是希望公司在企业文化建设方面能够多组织一些形式多样、员工喜闻乐见的活动，加强员工之间的交流与学习；六是希望公司进一步加大公司宣传，提高公司知名度。金服公司领导班子成员认真听取了员工们的意见和建议，并对部分意见当场给予反馈，得到了员工的肯定。
通过此次座谈，金服公司领导与国金租赁员工进一步拉近了距离，了解了员工对公司的期望和要求，明确了推进后续工作的抓手，为教育实践活动取得实效打下了良好的基础。
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