济济多士，乃成大业；青年蔚起，企运方兴。上海实业（集团）有限公司旗下上海国金融资租赁有限公司（下称“国金租赁”）紧密围绕国资国企改革发展，牢牢立足上海金融高地人才导向，持续深化青年人才培育，为青年成长、建功立业搭建广阔平台。
2024年是纪念五四运动105周年，在“五四”青年节前夕，从共青团上海市国有资产监督管理委员会工作委员会和共青团上海市静安区委员会传来喜讯，国金租赁2名业务骨干凭借突出成绩和优异表现，分别荣获“2023年度市国资委系统青年管理能手”和“第六期‘静英’静安青年英才”称号。
近年来，国金租赁坚持党管人才，树立战略眼光，秉承“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”，围绕核心产业发展需求，着力提升青年员工复合能力和综合素养，为加快培育新质生产力和发展新动能奠定了坚实的青年人才根基。
甄别发掘健“体魄”，激活人才引力。公司深度聚焦金融领域和融资租赁行业青年人才体系构建、发展需求、价值塑造等核心，严把简历筛选、招聘宣传、人选质量等“关口”，用活“社会招聘+应届培养”，强化校企深度合作，迭代升级青年人才库，全面构筑人才引力网。
培育选拔强“筋骨”，夯实青年素养。公司紧扣国家战略部署和产业发展重点，为青年“量身定制”长周期、高频次的教培体系，提供有深度、有广度的平台机制，在“比、学、赶、帮、超”中培养前瞻思维，以“德、能、勤、绩、廉”凸显责任担当，全面深化青年员工一体化考评制度，为公司高质量发展保驾护航。
岗位建功固“元气”，优化成才生态。公司紧密围绕国家导向和集团战略，带领青年员工围绕金融服务实体“五篇大文章”真抓实干，依托劳动竞赛和岗位建功，号召青年员工争做推动绿色转型的开拓者、积极履行社会责任的表率者、全面提升治理效能的主导者。近年来，青年员工在公司领导的带领指导下，在支持科技创新及绿色发展等方面做出了诸多有益探索和生动实践，有力推动“科技+金融+产业”良性循环、融合发展。
人才是企业前进的第一源泉，青年是企业发展的内生动力。国金租赁将扎实推进“引育优”全链条人才生态建设，加快培育集聚一支高素质青年人才生力军，为公司基业长青、行稳致远奠定坚实基础，为服务上实集团战略、推动上海“五个中心”建设凝聚精气神、提供加速度、彰显新作为！
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